Descoperă totul despre Revisal 2019.Ce trebuie să știe angajatorii!

REVISAL 2019 reprezinta denumirea prescurtata a „registrului general de evidenta a salariatilor”, care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.

Toti angajatorii au obligatia de a completa REVISAL cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite gratuit de catre Inspectia Muncii sau prin intermediul aplicatiilor informatice proprii (care corespund criteriilor prevazute de lege).

Pentru ca REVISAL va poate pune in bete este fara doar si poate important sa stiti toate noile reglementari in acest domeniu controversat.

Descoperiti si rezolvati semne de intrebare legate de:

    aplicarea reglementarilor privind prelucrarea datelor cu caracter personal in contextul completarii si transmiterii registrului general de evidenta a salariatilor
    sporuri, indemnizatii, adaosuri: spor pentru desfasurarea activitatii pentru persoane cu handicap grav, indemnizatia de hrana, spor pentru conditii vatamatoare, modul de transmitere in REVISAL, detalii aici >>>
    noutatile legislative privind salariul minim brut pe tara garantat in plata, acte aditionale, completare registru si precizari pentru domeniul constructiilor
    actualizarea nomenclatoarelor in registrul general de evidenta a salariatilor.

Acum puteti deveni EXPERT in REVISAL 2019!

In calitate de participant la Conferinta Nationala de REVISAL beneficiati de:

  1.     Sublinieri importante privind intrarea in vigoare a H.G. nr. 905/2017 – cel mai bun scut impotriva erorilor de aplicare a legii
  2.     Lamurirea unor semne de intrebare specifice, cu ajutorul unui lector de top, Andreea Tudorie, specialist in ReviSal
  3.     Solutii clare pentru problemele dvs. – consultanta de specialitate personalizata pe parcursul a 85% din timpul Conferintei!


Tocmai de aceea trebuie sa rezervati acum un loc la Turneul National de REVISAL, chiar in orasul/zona, detalii aici >>>

Sursa: https://legislatiamuncii.manager.ro/